Pharmazeutisch-Technische- oder Pharmazeutisch-Kaufmännische Assistentin (w/m/d)

Möchten Sie Ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten in einem motivierten und dynamischen Team unter Beweis stellen?

Die Dosing GmbH entwickelt seit nunmehr 15 Jahren mit Leidenschaft und Engagement Softwarelösungen im Bereich Arzneimittel-Information und unterstützt medizinische Entscheidungsträger im gesamten Medikationsprozess.

Werden Sie wertvolles Mitglied unseres Teams am Standort Heidelberg als

Pharmazeutisch-Technische- oder Pharmazeutisch-Kaufmännische Assistentin (w/m/d)

Ihr Aufgabengebiet:

  • Mitarbeit bei der Datenbankerstellung zur Charakterisierung von Fertigarzneimitteln
  • Unterstützung beim Testen der Software im Rahmen der Medizinproduktentwicklung
  • Mitarbeit beim 1st Level Support für unserer Softwareprodukte
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Produktinformationen

Ihre Qualifikation:

  • Solide pharmazeutische Kenntnisse zu Fertigarzneimitteln
  • Interesse an IT-Lösungen im Medikationsprozess, Erfahrung im Umgang mit Arzneimitteldatenbanken, gute Kenntnisse in Microsoft OfficeBereitschaft zur
  • Einarbeitung in unsere Softwareprodukte
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Erfahrungen im Medikationsprozess einer Klinik von Vorteil

Wir bieten:

  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einer spannenden Branche
  • Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten der Health-IT
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre in kollegialer, offener Firma
  • Intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote
  • Entwicklungspotential in wachsendem Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Modernste technische Ausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung und Wunschfahrrad
  • Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Möglichkeit der Teilzeitarbeit (mindestens 25 Wochenstunden)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Nehmen Sie Kontakt auf mit Frau Dr. Anja Lindrath: karriere@dosing-gmbh.de oder 06221-739270.

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